對上下床廠家來說，管理模式能直接影響到廠家的發(fā)展，特別是在現(xiàn)今的上下床廠家，從業(yè)人員開始向80、90后靠攏，一些老舊的管理方式已然不能起到實(shí)際性的作用。
    上下床廠家在人性化管理大行其道的大環(huán)境下，“強(qiáng)硬派”的管理模式逐漸失去人心，上下床廠家唯有在掌握好“度”的情況下，采取“柔性管理”的方式才能更好的俘獲人心，上下床廠家才能得到更大的發(fā)展。本文源自上下床http://www.ntdffz.com/。

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